Das Arbeitgeberdarlehen
Vielen Verbrauchern ist bis heute nicht bekannt, das neben den Banken auch noch andere Personen oder Unternehmen in Frage kommen, bei denen man ein Darlehen erhalten kann. Dazu zählt sicherlich auch das in die Gruppe der Spezialkredite einzuordnende Arbeitgeberdarlehen. Wie der Namen schon sagt, wird dieses Art von Darlehen vom Arbeitgeber an die Arbeitnehmer vergeben, die ein solches Darlehen in Anspruch nehmen möchten.
Auch wenn sich sicherlich viele Verbraucher nicht so recht "trauen", beim Chef nach einem Kredit zu fragen, so ist das Arbeitgeberdarlehen im Grunde inzwischen für den Arbeitgeber als Kreditgeber gar keine Besonderheit mehr und auch nicht negativ in dem Sinne belastet, dass man von einer Verschuldung oder Überschuldung des Arbeitnehmers ausgehen muss. Ganz im Gegenteil ist es nämlich sogar so, dass das Arbeitgeberdarlehen nicht nur für den Arbeitnehmer als Kreditnehmer Vorteile hat, sondern auch der Arbeitgeber kann von der Darlehensvergabe profitieren. Welche Vorteile haben also Arbeitgeber und Arbeitnehmer konkret von der Vergabe dieses Spezialkredites ? Der Arbeitnehmer hat zunächst einmal den Hauptvorteil, dass der Kreditzins bei Arbeitgeberdarlehen in fast allen Fällen deutlich geringer ist, als wenn man einen Ratenkredit oder auch einen Immobilienkredit bei der Bank in Anspruch nehmen würde.
Grund dafür ist vor allen Dingen, dass der Arbeitgeber das Darlehen natürlich nicht in erster Linie wie die Bank aus dem Grunde vergibt, um dadurch einen Gewinn in Form der Zinseinnahmen zu erzielen, sondern der Arbeitgeber hat nicht finanzielle Motive für die Kreditvergabe. Ferner ist das Darlehen auch bezüglich der Tilgung und Rückzahlung sehr flexibel. Eine Sicherheit nimmt der Arbeitgeber in der Regel nicht entgegen, allerdings besteht natürlich im Prinzip immer die Möglichkeit, eine Gehaltspfändung vorzunehmen, wenn die Raten nicht korrekt zurück gezahlt werden, da der Arbeitgeber natürlich direkten Zugriff auf das Gehalt hat. Das Hauptmotiv der Kreditvergabe seitens des Arbeitgebers ist sicherlich zum einen eine stärkere Bindung des Arbeitnehmers an das Unternehmen und zum anderen ist es vielen Arbeitgebern sicherlich einfach lieber dass sie wissen wo die Arbeitnehmer Schulden in welcher Höhe haben.